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Transparente Tarife |
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Die RPK bietet ausschließlich zwei Tarife mit unterschiedlicher Ausrichtung zur Auswahl.
Wir sind überzeugt: Das Spektrum an wählbaren Tarifen muss hinreichend flexibel sein, um individuellen Anforderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Rechnung tragen zu können. Andererseits dürfen die Tarifwahlmöglichkeiten nicht zu Lasten der Transparenz und Verständlichkeit gehen.
Ein "Tarifdschungel" nützt niemandem. Er schreckt ab, verunsichert und bläht letztlich immer auch die Verwaltungskosten auf. Das vermindert wiederum die Höhe der Versorgungsleistungen.
Moderne Altersvorsorge heißt damit für uns: So flexibel wie nötig, so effizient und transparent wie möglich - zum Vorteil von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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