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Tarif 1 - das umfassende Versorgungspaket |
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Tarif 1 bietet das klassische betriebliche Versorgungspaket: Abgesichert wird neben den Risiken Alter und Tod auch die Erwerbsminderung. Die Hinterbliebenenversorgung kann bei Rentenbeginn abgewählt werden.
Absicherung Alter:
- Auszahlung einer lebenslangen Rente auf Basis des Kontostandes ab dem Alter 65. Ein vorzeitiger Ruhestand ist möglich, wobei sich die Rente durch altersabhängige Abschlagsfaktoren verringert.
Absicherung Erwerbsminderung:
- Auszahlung einer Rente auf Basis des Kontostandes zu dem Zeitpunkt, zu dem der/die Mitarbeiter/in erwerbsunfähig wird. Abgesichert ist eine teilweise oder volle Erwerbsminderung. Bei einer teilweisen Erwerbsminderung halbiert sich der Rentenanspruch.
Absicherung Todesfall:
- Auszahlung einer lebenslangen Rente an Hinterbliebene des Mitarbeiters (Ehepartner/in, eingetragene/r Lebenspartner, Waisen). Verstirbt der Mitarbeiter, während er noch im aktiven Erwerbsleben steht, sind die Hinterbliebenen auf jeden Fall mit abgesichert.
Abwahl Hinterbliebenenversorgung:
- Vor Beginn einer Alters- oder Erwerbsminderungsrente kann die Hinterbliebenenversorgung abgewählt werden. In diesem Fall erhöht sich die eigene Rente um einen altersabhängigen Aufschlagsfaktor. Aufgrund der unterschiedlichen Lebenserwartung von Männern und Frauen erhalten Männer höhere Aufschläge als Frauen.
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